La place des femmes dans la tech
Le droit au travail, le droit à la reconnaissance sur le marché du travail
Le 8 mars sera la Journée internationale des droits des femmes. L'occasion de mettre en lumière les défis que rencontrent encore aujourd'hui les femmes dans le monde du travail. Il y a encore quelques décennies, les femmes n’avaient pas le droit de travailler sans l’autorisation de leur mari, et leur accès à certains métiers était strictement limité. Grâce aux luttes et aux avancées législatives, les femmes ont progressivement conquis leur place dans de nombreux secteurs. Malgré tout, des inégalités persistent, notamment dans le domaine de la tech et de l’informatique, où les femmes restent sous-représentées. Cependant, la tendance semble s’inverser pour les étudiantes d’Ynov Connect.
Une présence encore trop faible dans la tech
Le secteur de la tech est marqué par une sous-représentation des femmes. Selon les études, elles ne représentent qu’environ 20 à 30 % des effectifs dans les métiers de l’informatique et du numérique, et leur présence est encore plus faible dans des spécialisations comme la cybersécurité ou le développement logiciel. Cette disparité trouve ses origines dans des stéréotypes de genre encore tenaces et dans un manque de modèles féminins inspirants.
Ynov Connect : un tremplin pour les femmes dans la tech
Chez Ynov Connect, les tendances commencent à changer. Aujourd’hui, 58 % de nos étudiants sont des étudiantes. Mieux encore, plusieurs d’entre elles suivent des mastères en cybersécurité et en développement web, des domaines traditionnellement dominés par les hommes. Cette dynamique encourageante est le fruit d’un modèle pédagogique innovant : la formation en alternance et en ligne. En offrant plus de flexibilité, cette approche permet aux femmes de s’orienter plus facilement vers ces carrières et d'acquérir des compétences clés dans ces secteurs clés. Peut-on alors imaginer que le distanciel constitue un levier essentiel pour permettre aux femmes de s’affirmer dans ces métiers encore trop masculins ?
Vers une véritable inclusion
Briser les barrières qui freinent l’accès des femmes aux métiers de la tech est une nécessité. Il ne s’agit pas seulement d’ouvrir des portes, mais aussi de leur donner les moyens de s’y épanouir et d’y faire carrière. Chez Ynov Connect, nous croyons que la diversité est une richesse et que le numérique ne peut se construire sans les talents féminins. Encourager les vocations, sensibiliser dans l’orientation professionnelle, proposer des formations adaptées et valoriser les modèles féminins sont autant de leviers pour parvenir à une tech plus inclusive.
En cette semaine du 8 mars, rappelons-le : les femmes ont toute leur place dans l’univers du numérique. Il est temps de dépasser les clichés et de construire ensemble un futur où l’innovation se conjugue au féminin autant qu’au masculin.
