Booste ton avenir professionnel avec l’alternance
Quel que soit le cursus que vous suivrez au sein de l’un de nos campus Ynov, votre parcours de formation a été conçu autour de l’acquisition de compétences pratiques et opérationnelles afin d’assurer votre professionnalisation. On vous présente ici un autre élément essentiel : l’alternance !
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ?
- Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Il engage 3 parties : l’apprenti, l’employeur et le centre de formation. Sa durée varie de 1 à 3 ans en fonction des formations avec un rythme école/entreprise établi selon le centre de formation. Sa rémunération est calculé en pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat de l’apprenti. Affilié au régime général de la sécurité sociale, il bénéficie d’une couverture santé, accident du travail et chômage. Ainsi l’apprenti à droit à des congés payés et des jours de congé spécifiques pour ses examens.
- Le contrat de professionnalisation a lui pour but premier : l’emploi. Il est signé soit pour une durée précise sous forme de CDD (contrat à durée déterminée) renouvelable une fois ou sous forme de CDI (contrat à durée indéterminée) avec une période de professionnalisation de six à douze mois.
Plus d’informations sur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil
- Les Opérateur de Compétences (OPCO) jouent un rôle essentiel. Élément clé dans le système de formation en alternance en France il assure le financement, l'accompagnement et la promotion de la formation professionnelle au sein des entreprises et des secteurs d'activité. Son objectif principal est de contribuer à l'amélioration des compétences des apprentis et des salariés pour répondre aux besoins évolutifs du marché du travail.
Bon à savoir !
85,4% de nos étudiants ont fait le choix de l’alternance !
Parmi les étudiants éligibles, source Ymatch saison 2022-20233
Les avantage de l’alternance
- Maîtrise des compétences techniques
- Jusqu’à 3 ans d’expérience professionnelle au terme de vos études
- Employabilité maximisée et accélérateur de carrière
- Frais de formation financés en totalité ou en partie par l’OPCO et l’entreprise
- Rémunération pendant la formation
Nos filières sont toutes accessibles en alternance
Chez Montpellier Ynov Campus, 6 filières sont actuellement disponibles en alternance dès la 3ème année de Bachelor :
- Audiovisuel 🎥
- Informatique 💻
- Marketing & Communication digitale 📣
- Création & Digital Design ✍️
- Architecture d’intérieur & Bâtiment numérique* 🏡
- Cybersécurité 🔒
- 3D, Animation & Jeux Vidéo 👾
Pour la filière Tech & Business 📱 il est possible de commencer l’alternance en 2e année de Bachelor.
Découvrez plus en détail nos filières sur https://www.ynov.com/formations
*Uniquement pour la spécialisation Bâtiment numérique BIM
Bon à savoir !
Pour toutes nos filières il est possible de réaliser un stage de 6 semaines maximum en 1ère année.
En 2e année un stage de 6 semaines minimum est quant à lui obligatoire pour valider son année académique.
Elles ont fait le choix de l’alternance avec Montpellier Ynov Campus
Alicia et sa tutrice Sylvie témoignent sur leur première année de collaboration au sein de la Mêlée du Numérique le premier réseau d'experts du numérique en Occitanie.
Alicia Chazeau, étudiante en Mastère 2 - Communication & Digital Media Manager à Montpellier Ynov Campus
Le témoignage d'Alicia
« Dès le début de ma formation à Ynov, j’ai constaté que l’apprentissage des compétences techniques était en parfaite adéquation avec les besoins de l’entreprise et les défis qui m’attendaient dans le monde professionnel. Cela m’a permis d’approfondir les techniques de base, m’enseignant comment communiquer efficacement, suivre les étapes nécessaires et utiliser un vocabulaire adapté.
L’accompagnement par des professionnels du domaine est une valeur ajoutée. Leurs conseils pratiques ont rendu mes compétences applicables dans le monde réel. Le plus de cette pédagogie est, selon moi, que chacune des filières et formations chez Ynov ne sont pas cloisonnées. Les étudiants issus de différentes formations sont amenés à partager leurs compétences et savoir-faire aux autres filières, ce qui favorise une dynamique d’échange et d’enrichissement mutuel. »
Sylvie Launay, Chargée de mission Pôle Talents Montpellier à La Mêlée du Numérique Montpellier
Le témoignage de Sylvie
« L’association La Mêlée a fait le choix de se diriger vers Ynov pour trouver son alternant en communication. Cela en raison de la présélection de profils de qualités proposés de l’école.
Les formations proposées par Ynov préparent réellement les élèves au monde de l’entreprise en leur fournissant un apprentissage d’outils et de méthodologies en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi. L’école donne également l’opportunité à ses élèves d’être évalués sur des projets concrets que les alternants réalisent en entreprise. Par exemple, Alicia a opté pour le sujet de la mixité dans le numérique, car cette thématique est au cœur des thèmes phares de l’association. »
Notre service RE vous accompagne
Chaque campus Ynov bénéficie de son propre service Relations Ecole-Entreprises. Ses missions sont d’accompagner les alternants dans leur recherche de stage ou d’alternance et d’assurer le suivi en entreprises.
Plusieurs dispositifs existent :
- Job Dating ;
- Ymatch ;
- Bilan d’intégration Professionnelle (BIP) ;
- Atelier RH et refonte de CV.
