Content strategist
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Formation Marketing & Communication Digitale
![présentation du métier de content strategist](https://static.vitrine.ynov.com/cdn-cgi/image/width=650,height=363,fit=cover,format=auto/var/site/storage/images/0/7/3/7/107370-1-fre-FR/1c18701ef7fc-content-strategist-introduction.jpg)
Le métier de Content Strategist
Le Content strategist ou gestionnaire de contenu, est un poste stratégique du marketing digital : il est chargé de valoriser l’image d’une entreprise et de renforcer sa présence sur le web. Il est sollicité pour concevoir et planifier la stratégie éditoriale d’une entreprise. Pour atteindre ses objectifs, il crée et diffuse des contenus numériques ciblés et pertinents. En effet, il doit être en mesure de capter l’attention des utilisateurs afin d’augmenter le taux de conversion. Organisé et polyvalent, il maîtrise les enjeux stratégiques du brand content.
Les missions du Content Strategist
Le Content strategist possède plusieurs casquettes et réalise une grande variété de missions. Il intervient tant au niveau stratégique qu’au niveau exécutif. Avant de se munir de son costume de stratège, il étudie le comportement des internautes sur les divers supports et canaux digitaux afin de cibler une audience. Il réalise également une analyse concurrentielle pour déterminer les mots-clés sur lesquels l’entreprise devrait se positionner. Dans le cadre de ses fonctions, il peut réaliser un audit SEO éditorial pour améliorer des contenus déjà existants.
À l’aide de ce travail d’analyse et du brief client, il doit être en mesure de concevoir et de mettre en place la stratégie éditoriale d’une entreprise. Pour mener à bien son projet, le Content strategist est chargé de sélectionner ses collaborateurs (rédacteur web SEO, community manager, social media manager, graphiste, vidéaste, etc.), puis de répartir la charge de travail. Plus il manage une grande équipe, plus il est amené à déléguer. En tant que superviseur des opérations, il doit s’assurer de la performance de son équipe ainsi que de la qualité des contenus.
Pour gagner en productivité, le Content strategist met en place un planning éditorial afin d’organiser toutes les publications sur les différents supports et canaux digitaux. D’ailleurs, il doit veiller à ce que l’ensemble des contenus s’adapte à tous les formats (blog, Facebook, Instagram, Youtube, etc.). Son travail ne s’arrête pas à la rédaction, il comprend également la conception de vidéos, de podcasts, ou de visuels. Par ailleurs, le Content strategist doit s’imprégner de la charte éditoriale et graphique de l’entreprise afin de respecter l’identité de marque.
Après la diffusion des contenus, le Content strategist doit suivre les performances des actions qui ont été mises en place et réaliser un bilan. Pour cela, ses équipes utilisent notamment des outils tels que Google Search Console et Google Analytics. Il peut également collaborer avec des web analystes pour obtenir des données complémentaires.
Pour résumer, le Content stratégiste :
- Développe une stratégie éditoriale adaptée aux objectifs de l’entreprise
- Renforce l’image de marque ainsi que la visibilité sur le web
- Planifie et crée des contenus numériques pour divers formats et canaux digitaux
- Met en place un planning éditorial et supervise une équipe pluridisciplinaire
- Analyse le comportement des internautes suite à la publication des contenus
- Rédige un bilan pour les équipes marketing et commerciales, puis ajuste sa stratégie.
Le profil type du Content Strategist
Le Content stratégiste possède une forte appétence pour le marketing digital et les nouvelles technologies. Au-delà de son fort attrait pour le domaine du numérique, il a surtout une bonne formation en poche. En effet, il possède de précieuses compétences en termes d’étude marketing, de réseaux sociaux, de SEM (référencement SEO/SEA), de rédaction web, de mise en forme HTML/CSS, de gestion de contenu, d’outils d’analyse de trafic, de logiciels de PAO, en anglais, etc.
Le Content strategist est sollicité pour piloter la stratégie éditoriale d’une entreprise de A à Z. De ce fait, il doit être rigoureux et organisé. En effet, dans le cadre de ses missions, il est amené à constituer son équipe, à créer un calendrier éditorial, à repartir l’ensemble des missions de chacun, etc. Vous l’aurez compris, le déploiement d’une stratégie de contenu demande une certaine polyvalence ainsi que de solides connaissances en gestion de projet.
Pour atteindre ses objectifs, le Content strategist doit également être en mesure de respecter les deadlines mentionnées dans le brief client et veiller à la productivité de son équipe. C’est notamment grâce à son intelligence émotionnelle qu’il remporte le défi. Grâce à son sens de l’écoute et à son leadership, il crée une véritable synergie entre les différents acteurs du projet. Son aisance relationnelle et son esprit d’équipe, font de ce stratège, un manager hors pair.
De par la nature de sa profession, il est primordial que le Content strategist possède une communication écrite irréprochable ! Son expertise rédactionnelle lui permet notamment de veiller à la qualité des contenus, mais également de rédiger des documents officiels (comptes-rendus, bilans, etc.). Un bon esprit analytique et de synthèse est également attendu.
Derrière toutes ces compétences techniques, se cache également un professionnel curieux et créatif. Ces 2 atouts que ce sont la curiosité et la créativité permettent au Content strategist d’être force de proposition. Passionné et connecté, il réalise régulièrement des veilles dans son domaine et nourrit naturellement sa boîte à idées.
Le salaire du chef de Content Strategist
Un Content strategist peut travailler au sein d’une agence, être intégré directement au sein d’une entreprise ou exercer en freelance. Son salaire peut varier en fonction de son contexte professionnel et de son ancienneté. La rémunération annuelle d’un gestionnaire de contenu débutant est comprise entre 30 000 et 35 000 euros. En milieu de carrière, il peut atteindre un salaire annuel de 35 000 à 45 000 euros. Après 10 années d’expérience et selon ses responsabilités, il peut éventuellement percevoir un salaire annuel aux alentours de 50 000 euros. Les possibilités d’évolution d’un Content strategist sont diverses, il peut évoluer vers le poste de brand content manager, directeur marketing, etc.
![salaire d'un content strategist](https://static.vitrine.ynov.com/cdn-cgi/image/width=650,height=363,fit=cover,format=auto/var/site/storage/images/6/7/3/7/107376-1-fre-FR/c1e72571e112-content-strategist-salaire.jpg)
![formations pour devenir content strategist](https://static.vitrine.ynov.com/cdn-cgi/image/width=650,height=363,fit=cover,format=auto/var/site/storage/images/9/7/3/7/107379-1-fre-FR/1329adb3b7fe-content-strategist-formation.jpg)
Quelle formation pour accéder au métier de content strategist ?
Le Content strategist est un élément clé pour améliorer la visibilité, l’e-réputation ainsi que de l’e-notoriété d’une entreprise sur le web. Le contenu éditorial, le référencement naturel, le marketing digital, etc., il ne laisse rien au hasard. Une bonne stratégie éditoriale permet aux entreprises d’atteindre leur audience et leurs objectifs. Vous l’aurez compris, les postes de content stratégiste sont très recherchés. Cependant, pour être en mesure de répondre aux exigences des recruteurs, être passionné n’est pas suffisant. En attendant vos années d’expérience, vous devez développer de nombreuses compétences. Pour cela, Ynov Campus vous propose d’intégrer le Mastère Content Marketing & Brand Entertainment !
FAQ
Qui est Ynov Campus ?
Ynov Campus est un réseau d'établissements d'enseignement supérieur privé en France, spécialisé dans les formations en Informatique, Digital, Marketing et Communication, Audiovisuel, Création, Animation 3D et jeux vidéo, Cybersécurité, Business, Architecture d’intérieur et Bâtiment Numérique.
Fondé en 2011, Ynov Campus propose des cursus allant du Bachelor (Bac+3) au Mastère (Bac+5) avec des programmes axés sur les compétences pratiques et professionnalisantes.
Sur l’ensemble de ses 13 campus à travers la France (Aix-en-Provence, Montpellier, Bordeaux, Toulouse, Sophia-Antipolis, Lyon, Paris-Nanterre, Nantes, Rennes, Lille, Strasbourg, Val d’Europe, Rouen), Ynov déploie une offre de 50 formations en BTS, Bachelors et Mastères (Titres RNCP de niveau 6 et 7 reconnus par l’État).
Ynov propose aussi son école et ses formations en ligne et en alternance : Ynov Connect.
Les caractéristiques d'Ynov Campus :
- Formations spécialisées :
Les formations sont conçues pour répondre aux besoins du marché du travail, avec une forte composante pratique et des partenariats avec des entreprises.
L'accent est mis sur les projets pratiques, les stages et l'apprentissage par l'expérience : défis, Challenges 48 ou 72H, les Ydays, Les Bootcamps…
- Corps enseignant :
Les enseignants sont des professionnels en activité, apportant une expertise directement tirée de leur expérience dans le secteur.
- Insertion professionnelle :
Ynov Campus met en avant son taux élevé d'insertion professionnelle grâce à des programmes alignés avec les besoins des industries actuelles et futures : un taux d'employabilité de 92 %* explique parfaitement la qualité et la performance des étudiants à l’issue de leur formation chez Ynov Campus.
*Taux global d’insertion à 6 mois de nos diplômés, niveau 7, selon le résultat de l’enquête 2022.
Ynov Campus est une institution moderne, dynamique et innovante, formant des étudiants prêts à relever les défis des secteurs technologiques et créatifs.
Comment prendre rendez-vous pour un entretien d'orientation sur ce métier ?
Pour prendre rendez-vous pour un entretien d'orientation sur ce métier chez Ynov Campus, voici plusieurs étapes générales que vous pouvez suivre :
- Vous pouvez trouver les coordonnées de tous nos campus sur le site.
Contactez-les par téléphone ou par email pour prendre rendez-vous.
- En effectuant votre recherche sur Google en tapant Ynov + la ville de votre choix, vous pourrez retrouver les coordonnées du campus avec sa fiche Google qui apparaitra dans vos résultats de recherches.
- Vous pouvez aussi contacter le campus de votre choix via les diverses plateformes de réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook. Vous pouvez envoyer un message direct pour demander des informations sur la prise de rendez-vous.
- Venez participer aux journées portes ouvertes (JPO) ou soirées portes ouvertes (SPO) qu’organise le campus Ynov de votre choix :
Les journées portes ouvertes sont une excellente occasion de rencontrer des conseillers en orientation et de discuter directement de votre projet professionnel.
Retrouvez toutes les dates des JPO et SPO sur notre page du site https://www.ynov.com/journees-portes-ouvertes
Où se situent les campus Ynov ?
Ynov Campus a ses campus partout en France, au cœur des grandes métropoles.
Actuellement Ynov Campus compte 13 campus physiques et propose Ynov Connect, notre école en ligne et en alternance.
Retrouvez toute la liste de nos campus sur https://www.ynov.com/campus
Aix-en-Provence
Bordeaux
Lille
Lyon
Montpellier
Nantes
Paris
Rennes
Rouen
Sophia
Strasbourg
Toulouse
Val d’Europe
Nos campus sont à l’image de nos étudiants : connectés et inspirants. Nos espaces de travail sont des lieux propices aux travaux collaboratifs, aux projets d’entreprise, aux débats et à la réflexion personnelle.
Comment découvrir nos campus ou participer à des journées portes ouvertes ?
Pour découvrir les campus d'Ynov ou participer à des journées portes ouvertes dans un de nos 13 campus physique ou chez Connect, notre école Ynov en ligne, voici les étapes à suivre :
- Consulter notre site internet et la page dédiée à tous nos campus et Connect :
En cliquant sur la photo du campus de votre choix, vous serez redirigé vers la page dédiée au campus. Vous retrouverez toutes les informations du campus, des photos, des vidéos. Vous pourrez découvrir toutes les formations proposées par ce campus, des projets et des interviews des étudiants par formation.
- Sur notre site, retrouverez toutes les dates des "Journées Portes Ouvertes" (JPO) de tous nos campus https://www.ynov.com/journees-portes-ouvertes :
Une fois sur la page des JPO, vous trouverez les dates des prochaines sessions pour chaque campus. Vous pouvez vous inscrire directement en ligne en remplissant un formulaire. Les JPO sont l’occasion de visiter le campus, de rencontrer les chargés d’admission, les étudiants.
- Suivre Ynov Campus sur les Réseaux Sociaux :
Ynov Campus est actif sur les réseaux sociaux comme Facebook, LinkedIn et Instagram. Chaque campus Ynov a ses propres pages et comptes sur les réseaux sociaux. Il vous suffit de rechercher Ynov + la ville du Campus. Suivez-les pour obtenir des mises à jour sur les prochains événements et journées portes ouvertes.
- Contact Direct :
Si vous avez des questions spécifiques ou besoin d'informations supplémentaires, n'hésitez pas à contacter directement le campus de votre choix par téléphone ou email. Les coordonnées sont disponibles sur la page dédiée au campus https://www.ynov.com/campus ou retrouvez les coordonnées sur sa fiche google après avoir recherché dans la barre de recherche Google Ynov + le nom du campus.
- Participer à des Salons de l'Étudiant :
Ynov Campus participe à divers salons de l'étudiant dans de très nombreuses villes partout en France. Vous pouvez visiter leur stand pour obtenir des informations et discuter avec les représentants.
- Les visites virtuelles ou vidéos des campus :
Nos campus proposent des visites virtuelles sur leur page dédiée sur le site ynov.com. Cela peut être une bonne option si vous ne pouvez pas vous rendre sur place.
Comment financer mes études ?
Financer ses études chez Ynov Campus peut se faire de plusieurs manières. Voici quelques options pour vous aider à trouver les ressources nécessaires :
- L’Alternance :
En contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. L'alternance permet de financer ses études tout en acquérant de l'expérience professionnelle. Les frais de scolarité sont pris en charge par l'entreprise d'accueil, et l'étudiant reçoit un salaire. En savoir plus : https://www.ynov.com/alternance
- Emploi étudiant :
Travail à temps partiel. De nombreux étudiants choisissent de travailler à temps partiel pendant leurs études. Cela peut inclure des emplois dans les commerces, la restauration ou des postes à l'université.
Jobs d'été : Travailler pendant les vacances scolaires peut également aider à économiser de l'argent pour les frais de scolarité et les dépenses quotidiennes.
- Prêts étudiants :
Prêts bancaires classiques : De nombreuses banques offrent des prêts étudiants à des taux d'intérêt avantageux avec des périodes de remboursement différé.
Prêts garantis par l'État : En France, il existe des prêts étudiants garantis par l'État qui permet d'obtenir un prêt sans caution parentale.
- Aides spécifiques :
Aide au logement : La CAF propose des aides comme l'APL ou l'ALS pour réduire le coût du logement.
Fonds d'aide aux jeunes en difficulté : Certaines collectivités locales offrent des aides spécifiques aux jeunes en difficulté.
En explorant ces options, vous pourrez trouver les solutions de financement qui conviennent le mieux à votre situation pour poursuivre vos études chez Ynov Campus.
Puis-je apprendre ce métier en alternance ?
Vous pouvez tout à fait apprendre un métier en alternance chez Ynov Campus. L'alternance est une excellente option pour acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant vos études. Nos formations proposent dès le bachelor 2 (selon les formations et selon les campus) de suivre vos études en alternance. Grâce à un rythme idéal partagé entre vos heures de cours et vos heures en entreprise, vous allez acquérir tout au long de votre parcours une expérience professionnelle forte et de qualité. Nos étudiants sont unanimes, l'alternance chez Ynov c'est le combo gagnant pour entrer dans le monde professionnel tout en poursuivant ses études.
Voici comment cela fonctionne et les avantages de cette méthode d'apprentissage :
L'alternance combine des périodes de formation théorique à l'école et des périodes de travail pratique en entreprise. Il existe principalement deux types de contrats en alternance en France :
Le contrat d'apprentissage : Destiné aux jeunes de 16 à 29 ans (avec quelques exceptions).
Le contrat de professionnalisation : Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus.
Les avantages de l'alternance sont l’expérience professionnelle où vous allez acquérir une expérience précieuse dans votre domaine d'études.
Vous serez rémunéré, car vous recevez un salaire pendant vos études.
Vos frais de scolarité pris en charge par l'entreprise.
Une insertion professionnelle facilitée, car vous avez de meilleures chances d'être embauché à la fin de vos études.
Est-il nécessaire de passer un concours pour intégrer Ynov Campus ?
L'admission se fait principalement sur dossier et entretien.
Voici les étapes pour postuler dans l’un de nos campus chez Ynov :
Rendez-vous sur notre page https://www.ynov.com/candidature
Le process de candidature se fait en à peine 1 minute chez Ynov.
Étape 1 > Candidater
Déposez votre candidature. Vous serez recontacté sous 48h pour planifier un entretien selon vos disponibilités
Étape 2 > Entretien
Passez votre entretien avec votre chargé d’admission.
Étape 3 > Résultats
Recevez vos résultats d’admission sous 48h.
Retrouvez toutes nos conditions d’admission sur notre site : https://www.ynov.com/experience-ynov/condition-admission